Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi jabatan, keahlian, dan output. Selain itu, perusahaan juga menentukan kebutuhan pasar dan situasi ekonomi. Sistem gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kinerja mereka. Damp